Recruit

新入社員研修

新入社員の一人ひとりが配属後に安心して業務を行えるよう、食品衛生や観光サービスに関する講習を開催。地域の歴史や観光資源を知り、防災意識を高めるための交流学習など、新入社員研修が充実しています。

社内講習会・勉強会

食品製造を取り巻く状況変化を的確に把握し、日々新しい技術や知識をアップデートしていくことが必要です。ABECHOでは「おいしさと安全安心」を目指し、定期的に社内向けの講習会やテーマ別の勉強会を実施。個人のスキルアップと組織全体の底上げを図っています。

心と体の健康増進サポート

良い仕事をするには、まず健康であることが大切です。「健康経営アドバイザー」の企業診断とコンサルティングにより、従業員の労働環境や健康保持・増進について直接指導・支援を受け、「心と体の健康増進・健康経営」をABECHOグループ全体で取り組んでいます。

子育てをバックアップ

子育てと仕事を両立する社員が、長期的に安心して働くことのできる職場環境づくりを積極的に推進。ABECHOグループの南三陸ホテル観洋では、保育園・託児所を併設。利便性に富んだ保育環境で、多様な子育て支援を行っています。

女性活躍推進の取り組み

社員の声を大切に、子育て支援やキャリア教育を行うなど、女性が生き生きと働き続けられる職場環境の構築に努めています。その取り組みにより、ABECHOグループの大船渡食品が「いわて女性活躍認定企業等」に認定されました。仕事と家庭を両立する女性や子育て期の女性が働きやすい環境を整え、活力ある組織を形成します。

地域との交流

減災・防災・伝承にも取り組み、被災地復興のための観光振興、地域活性化に努めています。地域に根差した活動がしたい方、地域PR活動をしたい方にとっても、やりがいが感じられる職場です。