カスタマーハラスメントに対する基本方針

カスタマーハラスメントに対する基本方針

当社は、お客様に安心・安全で質の高い商品・サービスを提供するとともに、従業員および取引先・委託先等の業務従事者の人権と尊厳を守ることを重要な責務と考えております。 お客様からいただくご意見・ご要望は、商品・サービス向上のための貴重な機会として真摯に受け止め、誠実に対応してまいります。

一方で、一部のお客様による暴言や威圧的な言動、不当な要求など、従業員の就業環境を害する行為については、従業員の安全と尊厳を守る観点から、組織として毅然と対応いたします。 今後も、お客様と従業員の双方が尊重される健全な関係のもと、より良い商品・サービスの提供に努めてまいります。

カスタマーハラスメントの定義

当社では、お客様等からの要求や言動のうち、要求内容に妥当性を欠くもの、または妥当性が認められる場合であっても、その手段や態様が社会通念上相当な範囲を超え、当社の従業員および取引先・委託先等の業務従事者の就業環境を害するものをカスタマーハラスメントと考えます。

対象となる行為の例

以下の行為は、カスタマーハラスメントに該当する場合があります。

• 暴言、侮辱、誹謗中傷、人格否定
• 威圧的な言動、脅迫行為
• 長時間にわたる拘束や執拗な要求
• 土下座等の過度な謝罪要求
• 不当な金銭補償や特別対応の要求
• 差別的または嫌がらせに該当する言動
• SNSやインターネット上での誹謗中傷や名誉毀損行為
• 従業員へのつきまとい、接触その他のハラスメント行為
• その他、従業員の安全や就業環境を害する行為

※上記は例示であり、これらに限られるものではありません。

当社の対応方針

当社は、カスタマーハラスメントに該当する行為が確認された場合、内容に応じて以下の対応を行うことがあります。

• 対応の中止
• サービスの提供、取引または施設利用の制限・停止
• 警察、弁護士等の関係機関との連携
• 必要に応じた法的措置

また、従業員のみならず、取引先・委託先等の関係者とも連携し、カスタマーハラスメントへの対応体制の整備と、安心して働ける環境づくりに取り組んでまいります。

お客様へのお願い

当社は、すべてのお客様との信頼関係を大切にしております。
今後もより良い商品・サービスを提供し続けるため、本方針へのご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。

公表: 2026年8月

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